mttpМеждународная торговля и торговая политикаInternational Trade and Trade Policy2410-73952414-4649ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова"mttp-218Research ArticleОБРАЗОВАНИЕ И НАУКАSCIENCE AND EDUCATIONКЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ФИНАНСОВО–ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННО–СТРУКТУРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИCLUSTER ANALYSIS OF FINANCIAL AND ECONOMIC AND ORGANIZATIONAL AND STRUCTURAL INDICATORS OF THE EDUCATIONAL ORGANIZATIONS OF THE CZECH REPUBLICБобковА. Л.BobkovA. L.

кандидат технических наук, доцент кафедры экономики промышленности

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

PhD, Assistant Professor of the Department of Industrial Economics

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

a.l.bobkov@gmail.comДенисовИ. В.DenisovI. V.

доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой теории менеджмента и бизнес-технологий

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

Doctor of Economics, Professor, Head of the Department of the Theory of Management and Business Technologies

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

idennis@rambler.ruКучмаеваО. В.KuchmaevaO. V.

доктор экономических наук, профессор кафедры статистики

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

Doctor of Economics, Professor of the Statistics Department

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

kuchmaeva@yandex.ruФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»РоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20172212201704133148Copyright © Бобков А.Л., Денисов И.В., Кучмаева О.В., 20172017Бобков А.Л., Денисов И.В., Кучмаева О.В.Bobkov A.L., Denisov I.V., Kuchmaeva O.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://mttp.rea.ru/jour/article/view/218

В статье рассматриваются результаты исследования образовательных организаций Чешской Республики с позиции выявления закономерностей изменения их организационных структур. Гипотеза авторов заключается в том, что в процессе своего развития организация, изменяя свою структуру с последовательной на параллельную (сетевую), качественно изменяется, но при этом на каждом новом уровне развития сохраняет свои определяющие свойства. Анализ проводился по данным образовательных организаций Чешской Республики. Такой выбор был обусловлен схожестью процессов функционирования образовательных организаций Чешской Республики и Российской Федерации. Данные для исследования были получены из базы данных Albertina Gold Edition of Bisnode Česká republika, a.s. Для разбиения исходного набора данных на группы использовался кластерный анализ, проводимый в программе IBM SPSS Statistics. В целом полученные результаты кластерного анализа подтвердили выдвинутую гипотезу о закономерности развития образовательных организаций. Однако данное исследование должно рассматриваться лишь в качестве первого шага. Более убедительное доказательство чередования последовательных и параллельных организационных структур требует дальнейшего глубокого изучения организационных структур конкретных организаций.

In article results of a research of the educational organizations of the Czech Republic from a position of identification of regularities of change of their organizational structures are considered. The hypothesis of authors is that in the course of the development the organizations consistently change the structure with consecutive on parallel (network) qualitatively changing, but at the same time at each new level of development keep the defining properties. The analysis was carried out according to the educational organizations of the Czech Republic. Such choice has been caused by similarity of processes of functioning of the educational organizations of the Czech Republic and the Russian Federation. Data for a research have been obtained from the database by Albertina Gold Edition of Bisnode Česká republika, a.s. For splitting an initial data set into groups the cluster analysis which is carried out in the IBM SPSS Statistics program was used. In general, the received results of the cluster analysis have confirmed the made hypothesis of regularity of development of the educational organizations. However, this research has to be considered only as the first step and more convincing proof of alternation of consecutive and parallel organizational structures demands also deeper studying of organizational structures of the concrete organizations.

организационные структурыорганизационное развитиеобразовательные организациикластерный анализorganizational structuresorganizational developmenteducational organizationscluster analysisReferencesБобков А. Л., Денисов И. В., Кучмаева О. В. Развитие организаци-онной структуры предприятий розничной торговли (на примере Чеш-ской Республики) // Статистика и экономика. – 2017. – Т. 14. – № 3. С. 31–40.Bobkov A. L., Denisov I. V., Kuchmaeva O. V. Razvitie organizatsionnoy struktury predpriyatiy roznichnoy torgovli (na primere Cheshskoy Respubliki) [Development of Organizational Structure of the Enterprises of Retail Trade (on the Example of the Czech Republic)]. Statistika i ekonomika, 2017, Vol. 14, No. 3, pp. 31–40. (In Russ.).Денисов И. В., Бобков А. Л. Управление развитием фирмы: эко-номико-технологический подход : монография. – М : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2014.Denisov I. V., Bobkov A. L. Upravlenie razvitiem firmy:ekonomiko-tekhnologicheskiy podkhod [Management of Development of Firm: Economical and Technological Approach], monografiya. Moscow, Plekhanov Russian University of Economics, 2014. (In Russ.).Денисов И. В. Теория экономико-технологического развитияфирм. – М. : Гриф и К, 2008.Denisov I. V. Teoriya ekonomiko-tekhnologicheskogo razvitiyafirm [Theory of Economical and Technological Development of Firms]. Мoscow, Grif i K, 2008. (In Russ.).Мироненко Ю. Д., Тереханов А. К. Роль стратегического управ-ления предприятием в его организационном развитии // Питер-Консалт. – URL: http://www.piter-consult.ru/home/Articles/company-stage-crisis/strategic-role-HR.html (дата обращения: 28.12.16).Mironenko Yu. D., Terekhanov A. K. Rol' strategicheskogoupravleniya predpriyatiem v ego organizatsionnom razvitii [Role of Strategic Business Management in His Organizational Development], Piter-Konsalt. (In Russ.). Available at: http://www.piter-consult.ru/home/ Articles/company-stage-crisis/strategic-role-HR.html (accessed 28.12.16).Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной орга-низации : пер. с англ. / под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб. : Питер, 2004.Mintsberg G. Struktura v kulake: sozdanie effektivnoyorganizatsii [Structure in a Fist: Creation of the Effective Organization], per. s angl., adited by Yu. N. Kapturevskiy. Saint Petersburg, Piter, 2004. (In Russ.).Приходько Д. И. Организационные структуры успешных кор-пораций. – М. : Инфотропик Медиа, 2012.Prikhod'ko D. I. Organizatsionnye struktury uspeshnykhkorporatsiy [Organizational Structures of Successful Corporations]. Moscow, Infotropik Media, 2012. (In Russ.).Смит А. Исследование о природе и причинах богатства наро-дов : пер. с англ. / предисл. В. С. Афанасьева. – М. : Эксмо, 2007.Smit A. Issledovanie o prirode i prichinakh bogatstva narodov[Research about the Nature and the Reasons of Wealth of the People], translated from English by V. S. Afanas'ev. Moscow, Eksmo, 2007. (In Russ.).Широкова Г. В. Жизненный цикл организаций: концепции ироссийская практика. – 2-е изд. – СПб. : Высшая школа менеджмента; Издательский дом СПбГУ, 2008.Shirokova G. V. Zhiznennyy tsikl organizatsiy: kontseptsii irossiyskaya praktika [Life Cycle of the Organizations: Concepts and Russian Practice]. 2nd ad. Saint Petersburg, Vysshaya shkola menedzhmenta; Izdatel'skiy dom SPbGU, 2008.Хлебников Д. В. Бизнес: проблемы роста // Питер-Консалт.Управленческий консалтинг. – URL: http://www.piter-consult.ru/ home/Articles/company-stage-crisis/bussines-rising-problems.html (дата обращения: 28.12.16).Khlebnikov D. V. Biznes: problemy rosta [Business: GrowthProblems], Piter-Konsalt. Upravlencheskiy konsalting. (In Russ.). Available at: http://www.piter-consult.ru/home/Articles/company-stage-crisis/ bussines-rising-problems.html (accessed 28.12.16).Юсим В. Н., Свирчевский В. Д., Бобков А. Л. Экономико-технологический форсайт и стратегии развития фирм // Научные ис-следования и разработки. Экономика фирмы. – 2015. – Т. 4. – № 4. – С. 43–54.Yusim V. N., Svirchevskiy V. D., Bobkov A. L. Ekonomiko-tekhnologicheskiy forsayt i strategii razvitiya firm [Economical and Technological Forsythe and Development Strategies of Firms], Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Ekonomika firmy, 2015, Vol. 4, No. 4, pp. 43–54. (In Russ.).Coleman J. S. Foundations of Social Theory. Cambridge, MA :Belknap Press of Harvard University Press, 1990.Coleman J. S. Foundations of Social Theory. Cambridge, MA,Belknap Press of Harvard University Press, 1990.Daft R. L. Organization Theory & Design. Mason, OH: South-Western Cengage Learning, 2013.Daft R. L. Organization Theory & Design. Mason, OH: South-Western Cengage Learning, 2013Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G. N. Tightening theLife-Cycle Construct: A Taxonomic Study of Growth Stage Configurations in High-Technology Organizations // Entrepreneurship: Theory & Practice. –1993. – Vol. 18. – N 2. – P. 5–30.Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G. N. Tightening theLife-Cycle Construct: A Taxonomic Study of Growth Stage Configurations in High-Technology Organizations, Entrepreneurship: Theory & Practice, 1993, Vol. 18, No. 2, pp. 5–30.O'Shaughnessy J. Patterns of Business Organization. – London :Routledge, 2013.O'Shaughnessy J. Patterns of Business Organization. London,Routledge, 2013.Stukalova I., Shishkin A., Stukalova A. Internationalization of HigherEducation: a Case of Russian Universities // Economics & Sociology. – 2015. – Vol. 8. – N 1. –P. 5–30.Stukalova I., Shishkin A., Stukalova A. Internationalization ofHigher Education: a Case of Russian Universities, Economics & Sociology, 2015, Vol. 8, No. 1, pp. 5–30.Thompson J., Zalds M., & Scott W. Organizations in Action: SocialScience Bases of Administrative Theory. New Brunswick : Transaction; 2003.Thompson J., Zalds M., & Scott W. Organizations in Action: SocialScience Bases of Administrative Theory. New Brunswick, Transaction, 2003.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.